澳门新莆京游戏大厅社团考核细则
发布时间: 2017-06-04           访问次数: 17

澳门新莆京游戏大厅社团考核细则


基础建设评审(共20分,每项4分)

    1、坚持院团委、社团管理部的指导,积极贯彻执行《澳门新莆京游戏大厅社团管理条例》。

    2、社团组织机构健全,职责明确;规章制度健全,实施到位;财务清晰。

    3、社团能够认真落实上级分配任务,积极配合院团委、社团管理部工作的顺利开展。

    4、适时地组织社团成员召开会议,能够及时地进行社团内部工作的自我总结,以确保下一阶段工作的开展。

    5、学期初按时提交本学期的工作计划,学期末按时提交工作总结,且内容详实具体,格式规范。

二、日常工作评审(共65分)

    1、社团活动(共35分)

1)定期召开内部例会,且例会内容丰富(4分)。

2)社团有定期的成员自身素质提高训练,社团成员自身素质得到提高(4分)。

3)社团成员对日常定期社团活动兴趣高涨、到场情况良好(4分)。

4)能够在不影响正常的教学、生活秩序的前提下组织开展有创意、益于同学身心健康、同学喜闻乐见的活动(4)

5)提倡广大同学参加各类公益劳动,认真组织社会实践活动(4分)。









    2、财务管理(共18分,每项6分)

1)有健全的财务管理结构和完善的财务工作体制,及时、认真的上交社团管理部财务组要求的有关材料。

2)每次活动有活动预算、申请、结算。

3)社团财务部定期向社团成员公布社团会费的使用情况。

    2、宣传工作(共12分,每项3分)

1)社团宣传部积极的策划和落实活动宣传工作,为社团宣传出谋划策。

2)展板申请规范、使用情况、归还及时良好。

3)活动前期宣传工作与后期宣传并举 。

4)社团宣传部积极配合社团管理部的工作。

三、社团及社团部负责人评审(共15分)

    1、提出申请的社团所属各院社团部部长例会情况,例会不迟到、不早退、不旷会(3分)。

    2、会议中无不文明行为(3分)。

    3、社团负责人积极响应社团管理部号召,配合院团委、社团管理部工作(5分)。

    4、社团负责人学习成绩优良,无不及格现象,品学兼优,组织管理协调能力强,群众威信高(4分)。

四、奖励与处罚(20分)    

1、奖励

1)社团举办大型活动,树立了良好形象,在活动中宣传了学校、团委、学生会和社团(3分)。

2)社团成员积极配合社团管理部工作,起到良好带头作用(3分)。

3)社团开展的活动、社团负责人、社团一般成员的获奖情况(省级、市级或者校级等)(4分)。

以上视情况给予奖励。

    2、处罚

1)社团工作不力,造成负面影响(-4分)。

2)社团与其他社团之间及社团内部出现互相诋毁等现象(-3分)。

3)社团成员不配合社团管理部工作,对工作造成阻碍(-3分)。

以上视情况给予处罚。

五、其他补充说明

    1、本《细则》的总分为140分。




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