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2016-2017学年第二学期第8期（第9周）                              2017年4月24日

2017年4月24日上午，学院召开党政联席会议，党委书记胡化坤、院长刘传孝主持了会议，副院长刘经强、党委副书记傅臣家、副院长李全起、冯竟竟参加会议，办公室主任高鹏列席了会议。就上一周工作推进情况进行汇报，对第九周重点工作进行部署安排。

一、做好学校人才工程推荐工作

根据学校要求，结合学校“双一流”建设，立足当前，着眼长远，做好人才培养和团队整合培育工作，重点推荐相关人员积极参与申报“杰出青年人才”培养计划和“协同创新团队”。

二、与山东省水利厅战略协作

在前期工作的基础上，以学院为主体，进一步推进学校与山东省水利厅实质性战略合作，学院要高度重视，分工负责做好进一步沟通和各项筹备工作，重点做好氛围营造、条件展示、合作内容、对接接待和宣传跟进工作等。

三、本科专业人才培养方案修订工作

根据省教育厅《关于做好本科专业人才培养方案编制工作的通知》和学校会议精神，学校将于2017年8月底前完成人才培养方案修订工作，并接受社会监督和评议，学院修订工作于6月底之前完成。据悉，我校新一轮人才培养方案修订工作将贯彻专业认证的理念，突出以学生为中心和成果导向，按照“反向设计、正向施工”的思路，重点做好培养目标的确定、毕业要求的制定、课程体系的构建等，我院水利水电工程专业认证工作为人才培养方案的修订提供了良好借鉴。

四、学位点评估与申报工作

进一步加强督导、强化责任，推动落实水利水电工程、水文与水资源工程和土木工程等3个学位点评估工作，4月底前各学科点完成初稿，5月初进行学院会评。筹备水利工程一级学科博士（硕士）点申报工作，明确申报资格，凝练学科方向，有序地落实任务。

五、大型、使用频次高的仪器设备竞争性管理

为提高设备使用率、保证完好率，推动大型、使用频次高的仪器设备共享，进行仪器设备竞争性使用与管理工作。落实责任，鼓励竞争，实行设备免费认领使用和维护保养责任制，构建科学合理的使用、运行、维护、保养、登记制度。

六、青年教师讲课比赛工作

根据学校要求和学院安排，定于近期开展青年教师讲课比赛工作，同时推进杰出教师推荐人选公开课展示，进一步提升青年教师课堂教学质量。

七、硕士研究生预答辩

根据学校要求和学院安排，定于4月底前完成2017届研究生预答辩工作，各学科和导师组要严肃纪律，严格标准，严把质量关，努力推动学院研究生培养水平稳步提高。

八、学校就业推进会材料准备工作

积极做好学校就业工作促进会相关材料准备工作，筹备承办学校辅导员沙龙暨就业辅导员技能提升培训工作。

九、就业和创新创业工作

（1）强化就业“一把手工程”，根据学校要求，落实毕业实习导师责任，做好本科毕业生就业工作，毕业生就业情况与实践工作量挂钩（不低于实践工作量的1/4）；落实导师责任，做好研究生就业工作，与招生名额分配和绩效挂钩。

（2）结合人才培养方案修订，突出以学生为中心和成果导向，进一步探索基于专业的创新创业教育模式，探索推动学院创新创业“十个一”工程，落实责任，做好学院大学生创新创业中心管理工作。

（3）落实指导教师责任，推动第五届“水利科技创新设计大赛”模型作品制作工作。

十、运动会组织工作

根据学校整体安排，做好运动会组织工作，真正把运动会作为展示学院风采、提高学院凝聚力的有效途径，保证参赛率，保证参赛人员安全，相关人员切实做好服务和调度工作。

十一、周四业务活动和假期安全工作

为进一步推进学院民主管理，促进教学科研和管理工作的科学化、规范化，学院决定进一步规范学院系（室、中心）业务活动，每周四下午确定时间段开展教学教研和支部活动，学院将进行检查督办，与年终考核挂钩；“五一”节放假前夕，学院将进行安全督导检查。

十二、党建工作

（1）学校党委确定第七次党代会将于5月下旬召开，学院党委高度重视，做好党代会代表推选工作，选树和宣传优秀党员事迹和基层组织典型，为党代会胜利召开营造良好氛围；

（2）加强理论学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，督促各基层支部认真落实“三会一课”工作；加强党员实践教育，筹划红色基地学习考察工作；指导群团组织加强自身建设，做好党建活动室和教工之家内部文化建设等。

会议还研究了其他事项。